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公司实施新的工资分配制度和为员工缴纳“五险一金”
 发布时间:2013-7-10 浏览次数:3432

     2013年6月7日,公司下发了关于工资分配制度的改革以及购买“五险一金”的通知。这次工资分配制度的改革,着眼公司长远发展,针对公司创新性强的特点,利用技能级别的评定和绩效考核,激发员工的积极性和创造力,同时为员工缴纳五险一金,解决员工的后顾之忧,对公司的未来发展将产生重大影响。

 
 

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